«Реализация решения происходит быстрее, если в ней имеется личная заинтересованность».
Ицхак Адизес
Хотели бы вы иметь в своей компании такую команду, которая была бы способна решать практически любые, даже самые амбициозные задачи, поставленные собственником, и не просить за это деньги?
Если ваш ответ «Да», значит, следует вспомнить, что для прорывного развития своего бизнеса, вам нужна не просто команда, а команда единомышленников. Именно такие люди, заряженные на достижение цели и решение любых поставленных задач, способны на это. Именно они совершат прорыв и не будут клянчить деньги.
Собрать такую команду, прямо скажем, не просто. Но дело того стоит!
В современном мире, все быстрорастущие компании, имеют в своей основе людей, объединенных в команду единомышленников, а порой даже не в одну. Под каждый проект, для каждого направления, иногда даже для решения одной сложной задачи формируется такая команда. Вот почему эти компании быстро растут и добиваются феноменальных результатов.
А кто же такие эти самые единомышленники, где их взять?
Чтобы понять это, для начала вам нужно самим понять свою миссию и предназначение своей компании. Вам нужно поразмыслить над теми ценностями, над той непоправимой пользой, которую вы несете в этот мир. Это должны быть не красивые, заезженные формулировки, которые уже набили оскомину и никому не нужны. Это должен быть истинный смысл вашего внутреннего «Я». Если вы еще с этим не разобрались, самое время сделать это. Скорее всего, сделать это самостоятельно не получится. Найдите хорошего специалиста в этом, желательно по рекомендации людей, которых вы хорошо знаете и которым уже помогли. Это будет стоить каких-то денег, а что делать, в этом мире за все приходится платить.
После того, как вам станет понятен смысл вашего бизнеса, сформулируйте миссию. Миссия – это не слоган, миссия – это самый глубокий смысл. Неплохо будет, если вы найдете себе наставника, ментора, гуру, который будет помогать вам направлять вас в реализации задуманного.
И вот после того, как вы сформулируете миссию, станет понятно, каких людей вам нужно искать, кто эти ваши ценности, философию вашего бизнеса может разделять.
Давайте для примера возьмем сферу бухгалтерских услуг. Первое, что приходит на ум: таких людей много в учебных заведениях, где учат бухгалтерии и налогообложению. Всем хорошо известно, что там учатся разные люди, те, кому нравится это дело и те, кто попал туда не по призванию. Нужно разобраться, кто есть кто, и взять толковых людей себе на заметку.
Затем с каждым из них пообщаться, не формально, а, что называется, поговорить «по душам», так сказать, потолковать «за жизнь». Угостить собеседника кофе, пирожным – непринужденная беседа всегда располагает. Рассказать о своем бизнесе, о своих планах, о своей миссии. Во время беседы внимательно смотреть за собеседником, как он будет реагировать на все посылы.
Тот, кто нужен, не сможет остаться равнодушным к миссии, у него загорятся глаза, ускорится… Короче, проявятся все признаки вовлеченности.
Вот это, как поется в песне: «Он то, что надо!».
Короче говоря, собирайте вокруг себя единомышленников, увлеченных людей, делайте из них фанатов своего, а значит вашего дела. Но, как говорится, это уже совсем другая история. Об этом, мы расскажем как-нибудь в другой раз.