Что держат за пазухой ваши сотрудники, или как заглянуть в душу персонала?

Что держат за пазухой ваши сотрудники, или Как заглянуть в душу персонала?

«Когда компании разрастаются до мультимиллиардных корпораций, они утрачивают свою идеологию. Между теми, кто управляет компанией, и теми, кто выполняет работу, вклинивается толстая прослойка менеджеров среднего звена. Таким образом, связь с продуктом и страсть в работе над ним утрачиваются»   Стив Джобс   Наверное, каждому хочется, чтобы его окружали только честные и надежные люди. Чтобы на…

Как и где находить уникальных сотрудников

Как и где находить уникальных сотрудников для своей компании?

«Для действительно жизненно важных позиций никогда не выбирай признанного эксперта, не важно, как впечатляюще выглядит список его достижений. Экспертов заботит только их имидж и только их гонорары, на этом их интересы заканчиваются»   Жюль Верн, французский писатель   Любого предпринимателя волнует вопрос, как находить талантливых сотрудников с горящими глазами, готовыми день и ночь работать на…

Искреннее желание помогать людям

Как сотрудники компании могут сделать из ваших клиентов преданных фанатов?

Несколько полезных рекомендаций, как выстраивать отношения с клиентами, мы уже дали в предыдущей статье. А вот обещанное продолжение:   Каждый клиент уникален. Тут речь идет именно о человеке. За любой компанией стоит человек, общение и взаимодействие происходит с человеком. А вы разве не считаете или не хотите считать себя особенным? Хотите? Вот и клиенты хотят!…

Искреннее желание помогать людям

Как сотрудники компании могут сделать из ваших клиентов преданных фанатов?

«Попробуйте относиться к каждому человеку в вашей организации так, словно он ваш босс, даже если на самом деле это не так. Вместо того, чтобы применять власть, попробуйте употребить влияние».   Ицхак Адизес   Сегодня речь пойдет о том, что должно лежать в основе любого бизнеса, о том, что сближает и объединяет по-настоящему увлеченных своим делом…

Команда единомышленников

Как собрать команду единомышленников и сделать из них преданных фанатов своего бизнеса, работающих не за деньги!

«Реализация решения происходит быстрее, если в ней имеется личная заинтересованность».   Ицхак Адизес   Хотели бы вы иметь в своей компании такую команду, которая была бы способна решать практически любые, даже самые амбициозные задачи, поставленные собственником, и не просить за это деньги? Если ваш ответ «Да», значит, следует вспомнить, что для прорывного развития своего бизнеса,…

Рекомендации для максимальной эффективности сотрудника

Как быстро вывести нового сотрудника на полную рабочую мощность, или Что делать, чтобы новый сотрудник начал быстро приносить результаты

«Нам нечему поучиться у тех, кто с нами согласен, потому что их согласие только подтверждает наши сложившиеся взгляды. А учась у тех, кто с нами не согласен, мы обогащаемся новым знанием. Это позволяет принимать лучшие решения. В результате мы учимся ценить разногласия».   Ицхак Адизес   Когда в компанию приходит новый сотрудник, то встает резонный…

Все должно быть четко.

У вас всё готово для того, чтобы сотрудник выполнял свои обязанности на все 100%?

Часто сталкиваемся с тем, что, когда компания находит лучшего кандидата, и он выходит на работу, оказывается далеко не все готово, чтобы ознакомить его с обязанностями. В целом, у работодателя есть понимание, какие задачи должен решать сотрудник, но нет четко прописанных бизнес-процессов, в которых он задействован, нет подробной инструкции, что конкретно от него требуется, и тем…

Потенциал на будущие

Как на этапе знакомства с кандидатом понять, есть в нем нужный потенциал или нет?

«Не имеет смысла нанимать толковых людей, а затем указывать, что им делать. Мы нанимаем толковых людей, чтобы они говорили, что делать нам».   Стив Джобс   Вам интересно сформировать сильную команду единомышленников для своего бизнеса? Тогда статья для вас. Задайте себе вопрос: «Хотели бы вы еще на этапе знакомства с кандидатом понять, есть в нем…

Кадры решают все!

Как найти лучших сотрудников в свою компанию?

«Никогда не нанимайте того, кто знает меньше вас о том деле, ради которого вы его нанимаете».   Малкольм Форбс, президент и генеральный директор издательства Forbes Inc.   Каждый предприниматель, собственник бизнеса или наемный ТОП-менеджер сталкивается с проблемой найма толковых, профессиональных, работящих и надежных сотрудников. Где же искать таких людей? Как понять, что это именно тот…

Чек-лист

С чего начать поиск сотрудников?

В своей практике часто сталкиваемся с тем, что собственники ищут сотрудников, но, найдя, не знают, чем их занять все рабочее время, или, чтобы бизнес-единица не простаивала, «загружают» какими-то «левыми», непрофильными задачами… Почему так происходит? Потому что у собственников часто отсутствует выстроенная система найма в компании: каждый раз, приходя к тому, что нужен новый сотрудник, предприниматель…