+7 930 283-95-83
В своей практике часто сталкиваемся с тем, что собственники ищут сотрудников, но, найдя, не знают, чем их занять все рабочее время, или, чтобы бизнес-единица не простаивала, «загружают» какими-то «левыми», непрофильными задачами… Почему так происходит? Потому что у собственников часто отсутствует выстроенная система найма в компании: каждый раз, приходя к тому, что нужен новый сотрудник, предприниматель…
В ходе многолетнего опыта определили, что в активных продажах (как в теплых, так и в холодных), когда требуется обрабатывать достаточно большой поток заявок, выдерживают исключительно дамы, причем в уже вполне сознательном возрасте: старше 30-ти. Возрастной потолок же зависит от специфики продукта. А самыми усердными и эффективными являются женщины с двумя-тремя детьми и ипотекой. Так что,…
Как искать сотрудников? Расскажу про свой опыт, как мы находим новых членов команды для своих клиентов. О том, как понять, является ли кандидат командным игроком, или одиночкой, мы рассмотрим в следующих постах. Сейчас же рассмотрим, сам процесс поиска. Способы поиска зависят от того, на какую вакансию мы ищем сотрудника и какие задачи «закрываем». Когда нужно…
«Я не могу дать вам формулу успеха, но я могу дать вам формулу неудачи: попробуйте всем понравиться». Джерард Своуп, президент компании «General Electric» Как-то у нас была встреча с одним собственником, владельцем агентства по услугам SMM-продвижения. Обсуждая возможные пути развития, затронули вопрос построения партнерских и реферальных программ. Набросали несколько идей, нарисовали основные шаги,…
«Машины должны работать. Люди должны думать». Девиз компании «IBM» Помните фильм «Приключение Электроника»? Так вот там в одной песенке герой фильма поет такие слова: «… позабыты хлопоты, остановлен бег. Вкалывают роботы, а не человек». Ну, а тех, кто не понял о каком фильме идет речь, спросим проще: «Что в вашей компании сегодня автоматизировано?».…
Задача любого руководителя компании, сделать так, чтобы бизнес не зависел от конкретного человека (если вдруг сотрудник захочет уйти, не должно возникать больших трудностей найти ему замену), и, чтобы выработка (КПД) каждого сотрудника была выше. Как этого достичь? По опыту работы с разными бизнесами, могу сказать, что предприниматели допускают распространенную ошибку: стараются одним человеком закрыть множество…
«Если вы попытаетесь достроить десяток этажей сверху трехэтажного здания, оно рухнет, потому что фундамент был рассчитан только на 3 этажа. Также и с компанией — для того чтобы расширять и развивать бизнес, нужно укрепить его основу. Непропорциональный рост является причиной массы проблем». Ицхак Адизес Сейчас мы расскажем, где еще скрыты резервы вашей компании.…